Konflikte lösen · Zusammenarbeit stärken · Veränderung gestalten

Anne-Sophie Dominici

Mediatorin · Beraterin · Interim Managerin

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und berufliche Partnerschaften in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen — mit über 25 Jahren Erfahrung in internationalen Pharma-Konzernen und besonderer Expertise im deutsch-französischen Kontext.

Wo Menschen eng zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Veränderung ist Teil des Arbeitsalltags. Bleiben Konflikte ungelöst oder werden Veränderungen nicht gut umgesetzt, belasten sie Entscheidungen, Zusammenarbeit und Ergebnisse. Gleichzeitig bieten sie die Chance für Klärung, Entwicklung und neue Perspektiven.

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Beratung in zwei Sprachen

Leistungen

Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte strukturiert zu klären, wieder handlungsfähig zu werden und tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln — praxisnah, vertraulich und auf Augenhöhe.

Mediation

Konflikte im beruflichen Umfeld sind unvermeidbar — entscheidend ist, wie sie gelöst werden. Ich begleite Sie als neutrale Dritte dabei, tragfähige Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Interessen aller Beteiligten gerecht werden.

Klärung statt Eskalation · Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit · Nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Kompromisse

Auch im deutsch-französischen Kontext

Konfliktberatung

Nicht jeder Konflikt braucht sofort eine Mediation. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Situation zu analysieren und passende Strategien zu entwickeln.

Mehr Handlungssicherheit · Klare Perspektiven · Gezielte Lösungsansätze

Vorbereitung schwieriger Gespräche · Umgang mit Konflikten als Führungskraft · Reflexion von Dynamiken im Team

Change Management

Veränderungen sind notwendig — und oft herausfordernd. Ich begleite Organisationen und Führungskräfte dabei, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten.

Höhere Akzeptanz von Veränderungen · Strukturierte Umsetzung · Nachhaltige Ergebnisse

Transformationsprozesse · Unterstützung von Führungskräften im Wandel · Umgang mit Widerständen

Interim Management

In anspruchsvollen Situationen übernehme ich temporär Führungsverantwortung.

Sofortige Entlastung · Erfahrene Führung auf Zeit · Schnelle Stabilisierung

Übergangsphasen · Restrukturierungen · Kritische Veränderungsprozesse

Typische Situationen

In diesen Konstellationen unterstütze ich

Konflikte in Unternehmen

Innerhalb von Teams, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung, zwischen Abteilungen.

Berufliche Partnerschaften

Spannungen zwischen Partnern in Arztpraxen, Kanzleien oder Unternehmen.

Veränderungsprozesse

Herausforderungen in Transformationen, Reorganisationen und bei eskalierten Kommunikationsproblemen.

Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten. Eine neutrale dritte Person unterstützt die Beteiligten dabei, eine gemeinsame Lösung zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Interessen aller gerecht wird.

Wann ist Mediation sinnvoll?

1

Gespräche festgefahren

Wenn die Beteiligten allein nicht mehr weiterkommen und der Dialog ins Stocken geraten ist.

2

Konflikte eskalieren

Wenn Spannungen zunehmen und die Zusammenarbeit zunehmend belastet wird.

3

Zusammenarbeit erhalten

Wenn die Beteiligten auch in Zukunft zusammenarbeiten wollen oder müssen.

4

Eigenverantwortung

Wenn die Lösung von den Beteiligten selbst getragen werden soll — nicht von einem Richter oder Vorgesetzten.

Vorteile der Mediation

Vertraulich und freiwillig

Schnellere und kostengünstigere Lösungen als formale juristische Verfahren

Nachhaltige Ergebnisse

Stärkung der Eigenverantwortung

Mediation schafft Raum für Klärung und Entwicklung — und ermöglicht Lösungen, die von allen getragen werden.

Über mich

Anne-Sophie Dominici

Anne-Sophie Dominici

Über 25 Jahre auf der anderen Seite des Tisches

Ich bin Französin und lebe seit 1995 in Deutschland. Ich bringe über 25 Jahre Erfahrung in internationalen Pharmakonzernen mit — davon 20 Jahre in Führungspositionen.

In dieser Zeit habe ich Teams und Führungskräfte geführt und entwickelt, komplexe Organisationen erlebt und gestaltet, Konflikte auf allen Ebenen kennengelernt und gelöst, Veränderungsprozesse als Mitarbeiterin erlebt und als Führungskraft gestaltet.

Heute verbinde ich diese fundierte Praxiserfahrung mit meiner Arbeit als Mediatorin und Beraterin. Ich kenne die Herausforderungen von Zusammenarbeit und Führung aus eigener Erfahrung — und unterstütze Sie dabei, Lösungen zu finden, die im Alltag funktionieren.

Ich arbeite mit Menschen in unterschiedlichen beruflichen Kontexten — von Unternehmen über Organisationen bis hin zu kleineren Strukturen wie Praxen oder Teams. Meine Arbeitsweise ist praxisnah, strukturiert und lösungsorientiert.

Erfahrung auf Top-Management-Ebene

Ausbildung als Mediatorin

Tiefes Verständnis für Unternehmensrealität

Strukturierte und klare Vorgehensweise

Sensibilität für zwischenmenschliche Dynamiken

Deutsch-französische Perspektive


Deutsch · Französisch

Kontakt

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