Mediation · Transformation · Führung
Konflikte lösen, Veränderung gestalten, Zusammenarbeit stärken — mit der Erfahrung aus 25 Jahren Unternehmenspraxis und über zwei Jahrzehnten in Führungsverantwortung.
Anne-Sophie Dominici
Zertifizierte Mediatorin · Transformationsberaterin
Drei Wege, auf denen ich Organisationen und Führungskräfte begleite.
Strukturierte Konfliktlösung zwischen Personen, Teams oder Abteilungen. Als allparteiliche Mediatorin schaffe ich den Rahmen, in dem tragfähige Lösungen entstehen — vertraulich, ergebnisoffen und auf Augenhöhe.
Veränderung gelingt, wenn Menschen sie mittragen. Ich begleite Reorganisationen, Kulturwandel und strategische Neuausrichtungen — mit dem Blick einer ehemaligen Führungskraft, die selbst Transformationen verantwortet hat.
Sparring auf Augenhöhe für Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen. Kein Coaching nach Lehrbuch, sondern praxisnahe Begleitung — von jemandem, der die Realität hinter der Bürotür kennt.
Anne-Sophie Dominici
Bevor ich Mediatorin und Beraterin wurde, war ich selbst Führungskraft — über zwei Jahrzehnte lang, in internationalen Unternehmen, mit Teams, Budgets und den Konflikten, die dazugehören.
Diese Erfahrung macht den Unterschied. Wenn Sie mir schildern, dass Ihre Abteilungsleiter nicht mehr miteinander reden oder dass die Reorganisation auf Widerstand trifft, dann kenne ich diese Situationen nicht aus dem Lehrbuch — sondern aus eigener Verantwortung.
Als zertifizierte Mediatorin verbinde ich diese Praxis mit einem strukturierten Verfahren, das seit Jahren erfolgreich in Unternehmen eingesetzt wird. Mediation ist kein weiches Gespräch — es ist ein professioneller Prozess mit klaren Regeln, der zu belastbaren Ergebnissen führt.
Deutsch · Französisch · EnglischEin strukturierter Prozess in fünf Schritten — vertraulich, freiwillig und ergebnisoffen.
Klärung der Ausgangslage, Eignung des Verfahrens und Erwartungen — einzeln oder gemeinsam.
Alle Beteiligten benennen die Punkte, die geklärt werden müssen. Keine Bewertung, nur Bestandsaufnahme.
Hinter jeder Position steckt ein Interesse. Diese Phase macht sichtbar, was den Beteiligten wirklich wichtig ist.
Gemeinsam Optionen erarbeiten, die die Interessen aller berücksichtigen — oft entstehen Lösungen, die vorher undenkbar waren.
Die gewählte Lösung wird verbindlich festgehalten — klar, konkret und von allen Beteiligten getragen.
Ein Erstgespräch ist unverbindlich und kostenfrei.
Schildern Sie mir kurz Ihre Situation — ich melde mich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.